Introduction d’entreprise

J’aimerais discuter brièvement de la façon dont mes services seront utiles pour votre entreprise et bénéficieront à vous et à vos futurs employés.

J’ai déménagé de France il y a 12 ans. Lorsque j’ai déménagé, la société de mon mari a acheté le visa et fourni un dossier de réinstallation. Je pensais que ce serait ça. Je me suis dit: «OK, ce ne sera pas un gros problème. Trouvez un appartement et tout ira bien. »Mais c’est toujours plus que ce à quoi vous vous attendez et j’espère que j’ai quelqu’un pour m’aider avec mes nombreuses questions. En particulier, lorsque quelqu’un vient de l’étranger, il sera surpris par tous les documents administratifs et par ce qu’il faut pour s’intégrer dans une nouvelle communauté. Dans le même temps, ils doivent prendre en charge les bases de la vie quotidienne. Avoir quelqu’un sur qui compter peut faciliter la transition.
S’ils déménagent avec un conjoint, l’employé sera impliqué dans le nouvel emploi et ne voudra pas rentrer chez lui chaque soir pour faire face à des questions et à des problèmes administratifs. Il y a beaucoup de choix à faire. Les comptes bancaires doivent être ouverts, il faut un numéro de sécurité sociale, ils doivent obtenir un permis de conduire, choisir une région, choisir un district scolaire, etc.

Je ne suis pas un agent immobilier. Au lieu de cela, je suis une sorte de «femme de wagon de bienvenue» ou d’entraîneur, un intermédiaire qui est là pour aider à la transition. Je serai un pilier de soutien. Mon objectif n’est pas de faire des choix pour le client, mais de l’aider et de le guider dans la recherche de ce qui le rendra confortable et répondra à ses besoins.
J’ai également effectué plusieurs déménagements aux États-Unis. J’ai appris à organiser un déménagement, à emballer, à déballer et à trouver un nouveau lieu de vie. J’ai apprécié les mouvements et je suis devenu très bon. Permettez-moi de vous aider, que ce soit un individu ou un membre d’une famille qui travaille, qu’ils puissent aller travailler et être immédiatement productifs sans avoir à s’installer dans une nouvelle communauté.

Je serai en mesure de répondre aux questions en temps réel et d’aider aux bases quotidiennes du déménagement individuel ou familial. Mes services peuvent être adaptés. . . choisissez et choisissez. . . en fonction des besoins personnels avec un minimum de 3 heures.

Les entreprises clientes peuvent également choisir les services qu’elles souhaitent offrir aux employés qui déménagent.

Mes honoraires seront raisonnables et mes services efficaces.

Minimiser le risque de non-acceptation par un employé transféré. L’épouse et les enfants occupent une place importante dans la vie de l’employé. Les voir pris en charge et savoir qu’ils peuvent compter sur quelqu’un contribuera à une transition plus heureuse et plus réussie.

Je suis capable de travailler au cas par cas avec des personnes ou des familles qui déménagent d’un autre État ou de l’étranger. Contactez-moi et demandez simplement.